Thiết lập chính sách ứng lương phù hợp cửa hàng

Chính sách ứng giúp quản lý biết căn cứ duyệt thay vì xử lý từng yêu cầu hoàn toàn theo cảm tính.

Dữ liệu và điều kiện cần chuẩn bị

Tỷ lệ mong muốn, cơ sở lương đang tính và phạm vi cửa hàng/chi nhánh. Trước khi thao tác, xác nhận bạn đang ở đúng cửa hàng, đúng thời điểm cần xử lý và có quyền phù hợp. Nếu dữ liệu chưa rõ, nên đối chiếu với người chịu trách nhiệm thay vì tự điền cho đủ.

Quy trình thực hiện

1. Xác nhận chính sách với người có thẩm quyền.
2. Kiểm tra cấu hình ứng của đúng chi nhánh.
3. Lưu tỷ lệ theo giao diện hiện tại.
4. Thử xem hạn mức của một nhân viên có dữ liệu lương.

Điểm cần lưu ý

Không coi tỷ lệ là phần trăm của toàn bộ lương thỏa thuận nếu hệ thống đang dùng cơ sở lương đã tính.

Nếu kết quả khác dự kiến, hãy giữ thông tin về thời điểm, đối tượng đang xử lý và các bước đã làm. Kiểm tra lại dữ liệu trước khi lặp thao tác có thể tạo thêm giao dịch hoặc thay đổi số liệu.

Cách kiểm tra kết quả

Đối chiếu cơ sở lương, tỷ lệ, khoản đã dùng và số còn có thể ứng. Nên thử trong buổi hướng dẫn hoặc theo quy trình thử nghiệm của cửa hàng, rồi mới áp dụng cho ca làm thật.

Phạm vi sử dụng và bài liên quan

Nội dung thuộc nhóm lương và ứng lương của F&B. Chức năng khả dụng phụ thuộc gói, quyền, cấu hình và phiên bản. Bài viết hướng dẫn chuẩn bị và đối chiếu; tên nút có thể khác trên từng giao diện.

Xem thêm hướng dẫn tổng quan liên quan hoặc liên hệ FIC POS khi cần xác nhận cách áp dụng tại cửa hàng.